Pesquisa mostra que maior qualidade da informação está associada a maior reconhecimento financeiro dos executivos
Uma pesquisa conduzida por André Aroldo Freitas De Moura, da FGV EAESP, em parceria com Xia Li e Jairaj Gupta, e publicada na Review of Quatitative Finance and Accounting, analisa como a qualidade das informações disponíveis ao mercado influencia a remuneração de CEOs em empresas de capital aberto dos Estados Unidos, entre 1992 e 2022.
O estudo examina a chamada remuneração anormal, parcela do pagamento que difere do valor esperado com base em fatores como experiência, porte da empresa e indicadores econômicos. Os resultados indicam que previsões mais precisas de analistas financeiros, com menor divergência e menos surpresas negativas, estão associadas a maior remuneração variável.
Segundo os autores, ambientes informacionais mais transparentes reduzem incertezas e permitem avaliação mais acurada do desempenho executivo, reforçando o alinhamento entre gestores e acionistas. Em empresas com mecanismos robustos de governança e monitoramento externo, essa relação se mostra ainda mais forte.
Para conselhos de administração e investidores, os achados reforçam o papel estratégico da transparência e da qualidade da divulgação de informações na definição de estruturas de remuneração mais eficazes.
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