Carreira, Remuneração e Engajamento de Pessoas

Modalidade
Live
Data de Início
04/12/2025
Carga Horária
16 h
Duração
2 semanas
Frequência
Semanal
Dias e Horário das Aulas
Dias das aulas: 4, 10, 11 e 17/12 4ª e 5ª das 18h30 às 22h.

Início » Cursos » Curta e Média Duração » Carreira, Remuneração e Engajamento de Pessoas

O curso Carreira, Remuneração e Engajamento de Pessoas capacita profissionais a desenvolverem soluções flexíveis e estratégicas, ajustadas às dinâmicas contemporâneas dos negócios. Por meio de módulos integrados e alinhados às tendências atuais, os estudantes terão acesso a ferramentas, técnicas e práticas que sustentam processos-chave na gestão de pessoas. O foco será a criação de políticas de recompensa e engajamento que aumentem a atratividade, promovam a satisfação e incentivem a retenção de talentos. É importante salientar que todas as ações estarão em sinergia com as práticas humanizadas e inovadoras de gestão.

Você irá adquirir

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:

relacionar o papel das organizações com o dos profissionais nos processos de gestão de carreira, remuneração e engajamento de pessoas;
avaliar e aplicar conceitos básicos sobre remuneração total nas organizações, considerando as mensagens que cada elemento é capaz de passar a fim de criar um ambiente atrativo e estimulante;
aplicar novas ferramentas para realizar a gestão da carreira e recompensa, analisando os seus benefícios e impactos no engajamento das pessoas.

Disciplinas

- - Módulo 1 – Tendências das carreiras contemporâneas Novos formatos de carreira Gestão da carreira Ações da empresa e ações do indivíduo Promoção e movimentação interna Novos vínculos de trabalho: freelancers, offshoring, etc.
- - Módulo 2 – Gestão da remuneração fixa Aplicação nas organizações de trabalho Metodologia Tabelas salariais e cálculos associados Mix de remuneração na estratégia do negócio Benefícios
- - Módulo 3 – Remuneração variável Desenho do Plano de remuneração variável Diferentes modelos de incentivos de longo prazo Ferramentas para incentivo e premiação
- - Módulo 4 – Recompensa total e engajamento Conceito Pilares do engajamento Estratégias de engajamento

Quem pode fazer?

O curso Carreira, Remuneração e Engajamento de Pessoas é recomendado para profissionais que já atuam ou desejam atuar com gestão de recursos humanos em posição de BP – business partner, especialista ou coordenador de RH e precisam construir ou reforçar o conhecimento em gestão de carreira, remuneração e engajamento de pessoas nas organizações.

Certificação

Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

Ao ser aprovado no curso Curta e Média Live você receberá seu certificado em formato digital, que permite comprovar a conclusão do curso. Além disso, você receberá um Badge Digital (medalha) possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O Certificado Digital e o Badge FGV são disponibilizados por meio da tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.

O prazo para recebimento do Certificado e do Badge é de até 30 dias após o encerramento do curso.

Coordenação do Curso

Jacqueline Christine Rezende Guedes

Mestre em Administração pela FUMEC, MBA em Negócios em Gestão de Pessoas pela UNA, MBA Americano em Inteligência Empresarial pela Ohio University – USA, Negociação Avançada pela Universidade de Harvard – USA, Pós Graduação em Administração de Empresas pela UNA, Pós Graduação em Docência do Ensino Superior pela FIJ. Especialista em Liderança, comportamento Humano e Comunicação Eficaz, com formação internacional junto a ICC e pela SBC. Assistente Social Pela PUC MINAS. CEO | Coordenadora Acadêmica da Fundação Getulio Vargas (FGV) | Consultora Empresarial Sênior | Mentora de Executivos e Conselheira de Negócios Com mais de duas décadas de atuação em alta gestão acadêmica e corporativa, construí uma trajetória que integra excelência técnica, visão estratégica e compromisso com o desenvolvimento humano nas organizações. Atualmente, lidero o Grupo SIAS, ecossistema empresarial com atuação nacional, ao mesmo tempo em que desempenho o papel de Coordenadora Acadêmica na Fundação Getulio Vargas (FGV), uma das instituições de ensino mais prestigiadas da América Latina. Sou professora, palestrante, consultora e mentora de carreira e negócios, com expertise consolidada em Gestão de Pessoas, Estratégia Organizacional e Inteligência Corporativa. Atuo na intersecção entre educação executiva, cultura organizacional e performance, estruturando modelos de liderança, programas de desenvolvimento e estratégias de inovação corporativa voltados à produtividade e à competitividade sustentável. Minha missão é impulsionar líderes e empresas rumo a resultados mais consistentes, éticos e transformadores, por meio da ampliação do acesso ao conhecimento, do fortalecimento da governança e da implementação de soluções sob medida, com foco em impacto real. Ao longo da minha trajetória, atuei junto a empresas nacionais e multinacionais, desenhando projetos de consultoria, treinamentos e mentorias que alinham performance, propósito e protagonismo organizacional. Áreas de Atuação: Governança e Planejamento Estratégico Desenvolvimento de Lideranças e Cultura Corporativa Educação Executiva e Modelagem de Trilhas Formativas Mentoria de Carreira e Sucessão Empresarial Inovação, ESG e Inteligência Organizacional Com presença nacional e atuação multidisciplinar, minha entrega está pautada na consistência metodológica, linguagem estratégica e resultados mensuráveis.