LL.M com ênfase em Direito Empresarial

Aprofunde bases teóricas em contratos empresariais com temas relevantes para a compreensão sob uma ótica jurídica.

Data de Início
21/05/2027
Carga Horária
432h/a
Duração
18 meses
Frequência
Mensal
Dias e Horário das Aulas
Aulas presenciais aos fins de semana. Aulas live quartas e quintas.

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O LL.M com ênfase em Direito Empresarial proporciona o aprofundamento das bases teóricas em contratos empresariais, Direito Societário, Direito Tributário, Direito do Trabalho, Direito do Consumidor e Compliance, entre outros temas relevantes para a compreensão da atividade empresarial sob uma ótica jurídica.

Para tanto, a partir de recortes disciplinares inovadores e da utilização de questões relevantes para o fomento do aprendizado, busca levar cada estudante a identificar os desafios jurídicos em situações concretas e recorrentes da prática empresarial.

Você irá adquirir

São competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
▪ aplicar os conhecimentos de forma efetiva;
▪ analisar e compreender as complexidades do sistema tributário;
▪ aplicar habilidades avançadas de negociação, resolução de conflitos e mediação;
▪ lidar com situações complexas de forma eficaz;
▪ aplicar pensamento estratégico e analítico ao analisar questões jurídicas no contexto
empresarial;
▪ identificar riscos legais;
▪ lidar com questões legais complexas que surgem em um ambiente de negócios
globalizado;
▪ analisar tratados comerciais internacionais, arbitragem internacional e regulamentações
transnacionais;
▪ avaliar criticamente questões éticas;
▪ aplicar princípios éticos nas suas práticas profissionais;
▪ utilizar as suas habilidades de comunicação escrita e oral, especialmente em contextos
empresariais;

▪ redigir contratos e documentos jurídicos eficazes.

Disciplinas

- - Módulo 1 – Negociação eficaz
- - Módulo 2 – Negociação behind the table e across the table
- - Módulo 3 – Conceitos e termos utilizados em negociação
- - Módulo 4 – Técnicas e estratégias para negociações distributivas e integrativas, e gestão de negociações em que os interesses são nitidamente opostos
- - Módulo 5 – Defesa dos interesses de acordo com a abordagem do Programa de Negociação de Harvard
- - Módulo 6 – Identificação de poder nas negociações e medição do sucesso do resultado final
- - Módulo 7 – Cinco passos do processo de negociação
- - Módulo 8 – Três tensões fundamentais do processo de negociação
- - Módulo 9 – Negociações difíceis/pesadas
- - Módulo 10 – Superação de comportamentos irracionais
- - Módulo 11 – Habilidades de profissionais do século XXI
- - Módulo 12 – Advogado como negociador e negociação jurídica
- - Módulo 1 – Background da proteção de dados no Brasil e no mundo
- - Módulo 2 – LGPD
- - Módulo 3 – Tratamento de dados pessoais na LGPD
- - Módulo 4 – Direitos de titulares elencados pela lei
- - Módulo 1 – Introdução às sociedades limitadas e o seu regime jurídico
- - Módulo 2 – Capital social e patrimônio da sociedade limitada
- - Módulo 3 – Hipóteses de dissolução da sociedade limitada e a sua relação com os sócios
- - Módulo 4 – Administração da sociedade limitada
- - Módulo 1 – Introdução e princípios da sociedade anônima
- - Módulo 2 – Sociedades anônimas abertas e fechadas
- - Módulo 3 – Sócios da sociedade anônima
- - Módulo 4 – Órgãos e administração da sociedade anônima
- - Módulo 1 – Convergência contábil internacional: Leis nº 11.638/07 e nº 11.941/09
- - Módulo 2 – Objetivos e usuários da Contabilidade
- - Módulo 3 – Obrigatoriedade de International Financial Reporting Standards (IFRS)
- - Módulo 4 – Mecanismos de partidas dobradas e razonete
- - Módulo 5 – CPC00 – Pronunciamento conceitual básico
- - Módulo 6 – Lançamentos de integralização de capital
- - Módulo 7 – Demonstrações financeiras, quadros, informações, notas explicativas e relatórios não contábeis
- - Módulo 8 – Valor presente
- - Módulo 9 – Balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício: análise conjugada
- - Módulo 10 – Lucro antes dos juros e imposto de renda (Lajir) versus geração de caixa das operações (Ebitda)
- - Módulo 11 – Demonstrações financeiras
- - Módulo 12 – Métodos de avaliação de investimentos
- - Módulo 1 – Regulação
- - Módulo 2 – Modalidades
- - Módulo 3 – Agências reguladores
- - Módulo 4 – Controle dos atos regulatórios
- - Módulo 1 – Origem e evolução histórica do compliance
- - Módulo 2 – Sistemas de gestão de compliance e antissuborno
- - Módulo 3 – Normas anticorrupção, antissuborno e compliance público
- - Módulo 4 – Governança, riscos e conformidade (GRC)
- - Módulo 1 – Teoria Geral do Direito Tributário
- - Módulo 2 – Sujeição passiva e responsabilidade tributária
- - Módulo 3 – Créditos e lançamentos tributários
- - Módulo 4 – Infrações em matéria tributária
- - Módulo 1 – ICMS: delimitação dos fatos geradores
- - Módulo 2 – IPI: materialidade, perfil de incidência e cálculo do tributo
- - Módulo 3 – PIS/Cofins
- - Módulo 4 – Renda
- - Módulo 5 – IRPJ
- - Módulo 6 – CSLL
- - Módulo 7 – Planejamento tributário
- - Módulo 1 – Moderna Teoria Geral dos Contratos
- - Módulo 2 – Cláusulas contratuais gerais e especiais
- - Módulo 3 – Contratos mistos e coligados: redes contratuais
- - Módulo 4 – Interpretação dos contratos
- - Módulo 5 – Formação do contrato
- - Módulo 6 – Contratos preliminares
- - Módulo 7 – Inadimplemento, revisão e extinção do contrato
- - Módulo 1 – Sociedade da informação. Fundamentos e implicação no ambiente empresarial. Normatização. Tendências globais das relações de consumo
- - Módulo 2 – Bases constitucionais e regulatórias
- - Módulo 3 – Princípios e conceitos
- - Módulo 4 – Política Nacional das Relações de Consumo
- - Módulo 5 – Direitos básicos do consumidor
- - Módulo 6 – Oferta, publicidade, banco de dados e alteração contratual
- - Módulo 7 – Práticas abusivas
- - Módulo 8 – Direito de arrependimento
- - Módulo 9 – Inversão do ônus da prova
- - Módulo 10 – Sanções
- - Módulo 11 – Sistema Nacional de Defesa do Consumidor (SNDC), Plano Nacional de Consumo e Cidadania (Plandec) e processo administrativo
- - Módulo 12 – Responsabilidade civil
- - Módulo 1 – Operações primárias e secundárias
- - Módulo 2 – Reorganizações societárias
- - Módulo 3 – Due diligence e negociações preliminares
- - Módulo 4 – Documentos definitivos e as suas cláusulas típicas
- - Módulo 1 – Licitação e contratos administrativos
- - Módulo 2 – Modalidades de licitação e hipóteses de contratação direta
- - Módulo 3 – Equilíbrio econômicofinanceiro do contrato
- - Módulo 4 – Gestão dos contratos administrativos e sanções por seu descumprimento
- - Módulo 1 – Contrato de trabalho: elementos essenciais e acidentais
- - Módulo 2 – Duração do trabalho: regras constitucionais e celetistas
- - Módulo 3 – Extinção do contrato de trabalho
- - Módulo 4 – Organização sindical brasileira
- - Módulo 5 – Negociação trabalhista
- - Módulo 6 – Justiça do trabalho
- - Módulo 7 – Ritos processuais trabalhistas
- - Módulo 1 – Métodos de resolução de conflitos
- - Módulo 2 – Mediação e arbitragem
- - Módulo 3 – Conciliação e procedimentos
- - Módulo 4 – Estratégias de prevenção e resolução de conflitos
- - Módulo 1 – Contratos imobiliários
- - Módulo 2 – Criação de ativos contratuais
- - Módulo 3 – Proteção do conhecimento e propriedade intelectual no Direito brasileiro
- - Módulo 4 – Meios de pagamento
- - Módulo 5 – Franquia, representação comercial e distribuição
- - Módulo 6 – Garantias contratuais
- - Módulo 1 – Introdução ao direito de insolvência
- - Módulo 2 – Falência
- - Módulo 3 – Recuperação judicial
- - Módulo 4 – Recuperação das MPE(s) e recuperação extrajudicial
- - Módulo 1 – Cenários e tendências dos serviços jurídicos
- - Módulo 2 – Governança corporativa aplicada aos serviços jurídicos
- - Módulo 3 – Planos de carreira
- - Módulo 4 – Controladoria jurídica

Quem pode fazer?

O curso LL.M com ênfase em Direito Empresarial é recomendado para quem se graduou em Direito, Contabilidade ou Administração de Empresas, bem como profissionais com experiência em empresas de naturezas diversas, escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos de empresas que necessitam de embasamento técnico-jurídico nessa área, com vistas à orientação de clientes e à tomada de decisões.

Quem pode fazer?

Certificação

Coordenação do Curso

Diferenciais do ISAE/FGV

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Se preferir, entre em contato conosco através do e-mail: atendimento@isaebrasil.com.br

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Networking

Currículo

Eventos

Educação continuada

Corpo Docente

Estrutura

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Disciplinas

Técnicas de Negociação para Advogados

2. Proteção de Dados

3. Direito Societário – Ltda.

4. Sociedades Anônimas

5. Fundamentos da Contabilidade

6. Direito Regulatório

7. Compliance

8. Fundamentos do Direito Tributário

9. Tributação dos Negócios Empresariais

10. Direito Contratual

11. Direito do Consumidor e Responsabilidade Civil

12. Fusões e Aquisições (M&A) e Reorganizações Societárias

13. Licitação e Contratos Administrativos

14. Direito Empresarial do Trabalho

15. Estratégias para a Solução Adequada dos Conflitos Empresariais

16. Contratos e Exercício da Atividade Empresarial

17. Recuperação de Empresas

18. Gestão Estratégica de Serviços Jurídicos

Quem pode fazer?

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Networking

Currículo

Eventos

Educação continuada

Corpo Docente

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