Learning Agility na Prática para Líderes

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:

• ampliar o autoconhecimento e a consciência sobre padrões de liderança;
• identificar e adaptar padrões de liderança para diversas situações e equipes;
• aplicar a escuta ativa e empática, aprimorando a capacidade de compreender e se conectar com as perspectivas alheias, fortalecendo a construção de relações interpessoais eficazes e colaborativas;
• adaptar-se a cenários em constante transformação, por meio da flexibilidade cognitiva e emocional diante de mudanças;
• aplicar o raciocínio sistêmico, para resolver problemas complexos;
• estimular accountability, foco em metas e resultados com impacto organizacional.