O profissional de Processos Gerenciais precisa ser criativo, atuar de forma rápida e, principalmente, ser uma pessoa com boa capacidade analítica. Essas são as principais exigências do mercado de trabalho para quem deseja atuar na área.
Se você deseja se inserir nesse mercado, continue lendo o artigo que o ISAE preparou para você sobre as exigências do mercado de trabalho para o profissional de processos gerenciais.
Quais são as exigências do mercado de trabalho para o profissional?
O profissional de processos gerenciais é responsável por propor as mais adequadas e assertivas soluções para que a produtividade da organização mantenha-se com a melhor qualidade possível.
Aqui no Brasil, a profissão é bem recente. E só foi reconhecida pelo Conselho Federal de Administração (CFA) a partir do ano de 2009. A boa notícia é que, de lá para cá, muitos estudantes e profissionais vêm buscando especialização nessa área.
As exigências do mercado de trabalho para o profissional formado em processos gerenciais são, principalmente:
- Habilidades de análise de processos organizacionais;
- Proatividade;
- Capacidade de negociação e liderança;
- Uma boa visão estratégica;
O mercado de trabalho para profissionais é bem amplo, disponibilizando oportunidades em pequenas, médias e grandes empresas, sejam elas do setor público ou privado.
No âmbito público, a Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais pode ser um pré-requisito em concursos do estado, com vagas para áreas administrativas e Gestão de Empresas.
Além disso, os egressos podem trabalhar na análise e diagnóstico de problemas gerenciais, atuar com a prestação de consultorias na área de gestão, organizar, montar e gerenciar equipes de trabalho.
Quais áreas posso atuar e qual o salário para um Tecnólogo em Processos Gerenciais?
Por ser uma profissão recente, o Tecnólogo ainda não tem um piso salarial estabelecido. Isso significa que o salário irá depender do cargo ocupado, do porte da empresa e da região de atuação.
Todavia, com base nas métricas do mercado, um Analista Administrativo pode receber, em média, R$2.478,00. Enquanto um Coordenador de Faturamento, R$3.000,00.
Obviamente, existem muitas outras áreas de atuação para esse profissional . Confira alguns cargos que você pode ocupar ao se tornar Tecnólogo em Processos Gerenciais:
- Analista (média de R$2.400,00);
- Supervisor Administrativo (média de R$2.600,00);
- Administrador de empresas (média de R$2.300,00);
- Analista de Negócios (média de R$3.500,00);
- Coordenador Administrativo (média de R$3.100,00);
- Gerente de Negócios (média de R$4.300,00);
- Gerente de Compras (média de R$5.600,00).
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Finalmente, mais um fim de ano chegando e, com ele, muita gente tem a oportunidade de ter um período de recesso ou as tão esperadas férias. Ah, finalmente chegou aquela pausa merecida. Mas, cá entre nós, será isso mesmo? A verdade é que o objetivo principal das férias, que deveria ser descansar, acaba muitas vezes se tornando um martírio por conta da nossa necessidade de ter produtividade e estar “fazendo algo” o tempo todo. Acontece que, para você realmente retornar com as energias renovadas, o ócio é essencial.
O ócio pode trazer mais produtividade
Sabe quem mais vai te agradecer pelos tão esperados dias de folga? A sua mente! Pois é nessas pausas que o seu cérebro vai processar o grande volume de informações absorvidos no decorrer do ano, ou seja, a atitude mais produtiva que você pode ter nessas férias é deixar a sua mente respirar e aproveitar a oportunidade imperdível de fazer alguns nadas enquanto isso.
Permita-se desconectar
Quanto tempo por dia você se permite realmente desconectar? Provavelmente, o nosso maior período longe das redes ou da internet é durante o sono. Então a dica de ouro é se permitir um detox digital e ocupar o tempo ocioso fazendo coisas fora da sua rotina, conhecendo novas experiências, aprendendo algo novo, aproveitando para refletir, enfim, são mil e uma possibilidades à sua disposição. Para quem empreende, esse ainda pode ser o melhor momento para pensar nos objetivos e propósito do negócio.
Você vai perceber que, ao retornar à rotina, sua mente vai estar renovada e a sua capacidade criativa e de resolução de problemas estará muito mais aguçada. Além disso, com a mente em dia, fica muito mais fácil organizar as ideias e formular estratégias mais eficientes. No final, as férias, que pareciam ser o completo oposto de produtividade, podem te render novos insights e muito aprendizado. Aproveite!
Com grande satisfação comunicamos que Tânia Mara Lopes assume a diretoria de Educação do ISAE.
Tania, que atuou por 9 anos como Diretora de Gestão Corporativa no ISAE, possui uma sólida carreira profissional e acadêmica. Ela é mestre em Governança e Sustentabilidade pelo ISAE, especialista em Gestão de Pessoas pelo ISAE/FGV e psicóloga de formação. Atua também como coordenadora do GBA Learning Agility e Diretora Executiva do Instituto Mundo do Trabalho (IMT).
O ISAE reconhece e parabeniza todo o progresso conquistado nos últimos anos pela diretoria de Educação durante a gestão do professor Antonio Raimundo. Nesta nova etapa, Antonio se dedicará exclusivamente à docência no Mestrado Profissional em Governança e Sustentabilidade do ISAE e nos programas de Pós-graduação do ISAE/FGV.
Ao ingressar em um mestrado, você não está investindo somente em mais uma formação, você investirá no seu futuro e no futuro de todos que serão impactados pelo seu trabalho.
Hoje, o ISAE te convida a conhecer melhor o nosso Mestrado Profissional em Governança e Sustentabilidade. O qual irá preparar os profissionais do futuro para atuarem com um conhecimento profundo das perspectivas de ciências sociais e ciências naturais. Sempre com o objetivo de se tornar um agente de mudança nas organizações e na sociedade.
Mestrado Profissional Governança e Sustentabilidade ISAE
O Programa de Mestrado Profissional em Governança e Sustentabilidade do ISAE oferece uma formação que transforma os estudantes em profissionais altamente capacitados.
Durante o processo de aprendizagem, o mestrando aprenderá a prover soluções de governança por meio de uma perspectiva sustentável, podendo atuar em organizações e projetos de âmbito público e privado.
Isso significa que, na formação, serão feitos aprofundamentos das bases teóricas e metodológicas, sempre fundamentadas na busca da sustentabilidade como parte inerente dos processos de governança.
Por meio desse aprofundamento, é possível consolidar a transformação do mundo do trabalho num espaço de aprendizagem e formação privilegiada, já que são feitos estudos de práticas concretas em organizações.
Além disso, esses estudos visam compreender e potencializar os resultados de projetos associados à governança e sustentabilidade.
Por que escolher o ISAE para o seu Mestrado?
Porque o ISAE prepara você para o mundo do trabalho.
Todo o seu processo de formação será voltado à interdisciplinaridade, concentrado na Governança e Sustentabilidade.
Isso tudo significa que um Mestrado Profissional incentiva seus participantes para que desenvolvam autonomia intelectual fundamentada em metodologia científica, teorias e conceitos atuais e contextualizados. Da mesma forma, as pesquisas desenvolvidas possuem aderência aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e forte orientação para a análise e solução de situações práticas da realidade estudada.
E tem mais: com sua participação em seminários, palestras, cursos e grupos de pesquisa nascem oportunidades para que você amplie seu conhecimento e sua rede de relacionamentos, gerando capital social que poderá ser utilizado no seu projeto acadêmico e/ou na sua carreira profissional.
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Está na hora de dar a sua carreira um enorme passo. E o ISAE quer te ajudar com isso.
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O cooperativismo brasileiro sempre foi um exemplo de força e destaque no mercado nacional. Se especializar no mercado cooperativista por meio de um curso de gestão de cooperativas é, sem dúvida, uma ótima estratégia de carreira para quem já atua ou deseja atuar nesse setor que está em pleno crescimento.
Afinal, estamos falando de um setor que movimenta a economia brasileira. Segundo dados do Anuário Coop 2022, do Sistema OCB, o cooperativismo brasileiro concentra 18 milhões de cooperados, reunidos em 4.880 cooperativas que, juntas, empregam mais de 493 mil pessoas.
Entretanto, o mundo cooperativista apresenta características próprias que os colaboradores desse setor precisam dominar. Por exemplo, a forma que uma cooperativa é constituída e administrada, que difere em alguns pontos de uma empresa. Ao mesmo tempo que essas diferenças resultam em força para a cooperativa, elas criam a necessidade de especialização das pessoas que desejam evoluir na carreira em uma cooperativa.
Se você tem interesse em transformar sua na área do cooperativismo e se vê na liderança de uma dessas organizações, o Curso Tecnológico em Gestão de Cooperativas é um excelente instrumento para que você conquiste a sua inserção ou evolução nesse mercado, atue em cargos de gestão nessas cooperativas e também faça a interface com as mesmas.
Responsável por criar e administrar atividades direcionadas às cooperativas, o profissional formado nessa graduação empenha seus esforços para o desenvolvimento econômico e social dos envolvidos no projeto. Saiba mais sobre o Curso de Graduação em Gestão de Cooperativas.
Como é o mercado de trabalho para Gestão de Cooperativas?
Um Gestor de Cooperativas irá se deparar com um amplo mercado de trabalho, repleto de oportunidades e com uma boa remuneração. Como o número de cooperativas vem crescendo exponencialmente ano após ano, a demanda por profissionais da área também está se ampliando.
Inclusive, mesmo na pandemia o setor continuou gerando empregos e mostrando sua importância para sociedade. Em 2021, as cooperativas totalizaram 493.277 empregos diretos, um aumento de 8% frente ao ano anterior, evidenciando mais uma vez a capacidade que o movimento possui de gerar trabalho e renda para o país, mesmo em épocas desafiadoras.
Além de ser motor da economia brasileira, o cooperativismo faz a diferença na vida dos cidadãos ao reinvestir seus resultados e trazer avanço para toda sociedade. Conforme dados da OCB, apenas em 2021, as cooperativas injetaram mais de R$ 17 bilhões em tributos nos cofres públicos. Isso sem contar nos mais de R$ 18 bilhões referentes ao pagamento de salários e outros benefícios destinados a colaboradores.
Com um mercado de trabalho promissor, é possível encontrar oportunidades em cooperativas de diversos ramos e atividades, como Consumo, Social, Trabalho, Educação, Transporte, Agropecuária, Saúde, Crédito, Habitação, Produção, Infraestrutura, Mineração, Turismo e Lazer. Além disso, também há a opção na área de trabalho como profissional autônomo, podendo oferecer consultorias, ministrar palestras e workshops.
Qual o perfil do estudante em Gestão de Cooperativas?
Dentre as principais características que destacam um profissional com predisposição para Gestão de Cooperativas, podemos citar:
- Liderança;
- Organização;
- Proatividade;
- Responsabilidade;
- Criatividade;
- Visão estratégica;
- Boa comunicação;
- Facilidade para solucionar conflitos;
Tudo o que você precisa saber sobre a graduação
Escolher uma graduação sempre é passo decisivo. E nesse processo de escolha, é muito importante que tenhamos todas as informações possíveis sobre a área de atuação que desejamos estar inserido. Pensando nisso, se você é um profissional proativo, com visão estratégica e tem um espírito empreendedor, provavelmente o Curso Tecnológico em Gestão de Cooperativas é o caminho certo para a sua carreira.
Como é o curso de Gestão de Cooperativas?
Como se trata de uma graduação tecnológica, o Curso de Gestão de Cooperativas tem a duração de dois anos. Os estudantes formados estarão aptos para atuarem em cargos de gerência em organizações focadas no cooperativismo.
Dentre muitos ensinamentos, o profissional sairá da graduação preparado para criar, implantar, planejar e administrar atividades voltadas ao cooperativismo. Sempre visando o desenvolvimento econômico e social dos cooperados.
O graduado em Gestão de Cooperativas atua no gerenciamento dos mais variados setores da organização, aplicando métodos e tecnologias específicas e construindo um ambiente democrático, participativo e justo para todos.
Ademais, o gestor também será preparado para estruturar uma cooperativa. Isso é possível por meio do mapeamento de necessidades do público-alvo e análise da viabilidade econômica.
O que vou aprender na Graduação em Gestão de Cooperativas?
No decorrer do curso, o formando estudará disciplinas gerais, como administração, economia, estatística e contabilidade. Também são aplicadas matérias mais específicas da área, que é o caso da gestão de pessoas, administração financeira e empreendedorismo.
Graduação em Gestão de Cooperativas no ISAE
Com 25 anos de experiência na preparação de profissionais do futuro, o ISAE possibilita sua graduação em Gestão de Cooperativas num curso nota máxima no MEC. Sendo ministrada 100% a distância, a graduação tem duração de dois anos.
A proposta desse programa é trazer uma formação completa para pessoas que queiram se aprofundar no universo das cooperativas, observando a exequibilidade e o atendimento às demandas de mercado e às exigências de formação profissional de cada área de atuação.
Clique aqui e saiba mais sobre o Curso de Gestão de Cooperativas do ISAE.
Se você está pensando em se formar em processos gerenciais, o ISAE separou tudo o que precisa saber sobre o curso.
Quando estamos prestes a dar um grande passo em nossas vidas, como a escolha de uma graduação, é normal tirar toda e qualquer dúvida antes de bater o martelo e se aprofundar nos estudos.
Para ser assertivo na escolha, também é preciso conhecer o perfil profissional do curso, a grade curricular e como funciona o mercado de trabalho do segmento escolhido.
Acompanhe nosso artigo e saiba mais!
Tudo o que você precisa saber sobre Processos Gerenciais
Primeiramente, ao se formar no curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais, o profissional atuará coordenando e implementando rotinas administrativas em empresas do setor público e privado.
Para que essa implementação seja realizada com sucesso, logo, o responsável precisa saber analisar, encontrar problemas, propor soluções, acompanhar e medir os resultados de suas ações.
O que irei aprender na graduação?
Como trata-se de um curso Tecnológico, a Graduação em Processos Gerenciais tem a duração de dois anos. Sendo assim, nesse tempo você terá muitas disciplinas voltadas às técnicas de gestão empresarial, administração, gestão de pessoas, finanças, qualidade e logística.
Além desses tópicos, muitos outros assuntos serão abordados. Afinal, você estará se preparando para tomar cargos de gerência, analista de negócios e resultados, supervisor de operações de distribuição e logística, além de analista de mercado e projetos, entre outros.
Além disso, você irá desenvolver habilidades para a definição de estratégias, planejamento e gerenciamento de processos, sendo esses os principais conceitos durante seu processo de aprendizagem.
E tem mais: nos dois anos de graduação em Processos Gerenciais, você também aprenderá a construir estratégias para criar, planejar, elaborar orçamentos e coordenar atividades do seu time de trabalho.
Com uma carga teórica e prática, você sairá pronto para atuar em áreas distintas, indo desde a logística até investimentos. Seu caminho será trilhado levando em conta unicamente o campo que mais irá lhe satisfazer profissionalmente.
Como é o mercado de trabalho para um formado em processos gerenciais
Quando você já estiver habilitado no curso de Processos Gerenciais, primeiramente, irá encontrar um amplo mercado de trabalho, desenvolvendo funções em empresas públicas e privadas, tendo como missão sempre identificar problemas para encontrar e propor suas soluções gerenciais.
Você também poderá atuar em organizações focadas em consultoria e assessoria, em um empreendimento próprio, indústrias ou instituições de ensino. São muitas oportunidades para você firmar suas raízes e aprimorar a funcionalidade da organização na qual você escolher trabalhar.
Alguns cargos que você pode ocupar após a graduação:
- Administrador de empresas;
- Analista de processos gerenciais;
- Gerente de negócios;
- Analista de negócios;
- Coordenador administrativo;
- Supervisor administrativo;
- Gerente de controle de qualidade;
- Gerente de compras;
Qual o perfil de quem estuda processos gerenciais?
Para se formar no curso de Graduação em Processos Gerenciais, é preciso ter uma boa visão sistêmica e espírito investigador e empreendedor.
Para quaisquer cargos de gestão, é necessário ter muita proatividade, pois somente com essa competência você terá o necessário para alcançar os principais objetivos da organização na qual irá atuar.
Outro ponto importante que destaca o profissional da área é a capacidade de analisar processos organizacionais, envolvendo, por exemplo, a identificação de focos de desperdício de materiais ou de colaboradores que estejam trabalhando abaixo de seu potencial, aumentando sua produtividade e proatividade.
Então, se você se preocupa com a qualidade dos serviços e produtos e, ao mesmo tempo, com os custos que esse padrão irá exigir, saiba que você e a Graduação em Processos Gerenciais têm muito em comum.
Grade curricular do curso de graduação em Processos Gerenciais
No decorrer dos dois anos de curso, você verá:
- Comportamento organizacional;
- Introdução às finanças;
- Matemática aplicada à gestão;
- Planejamento de carreira e sucesso profissional;
- Princípios de gestão;
- Gestão estratégica de marketing;
- Liderança e coaching;
- Matemática financeira;
- Modelagem de processos;
- Pensamento computacional;
- Gerenciamento de projetos;
- Gestão de sistemas de informação;
- Gestão integrada de operações;
- Governança corporativa risco e compliance;
- Inovação e empreendedorismo;
- Tópicos em libras: surdez e inclusão;
- Análise de mercados e projeção de cenários;
- Distribuição física e custos logísticos;
- História dos povos indígenas e afrodescendentes;
- Legislação tributária;
- Marketing 4.0;
- Planejamento e gestão estratégica;
- Raciocínio lógico e analítico.
Faça a sua graduação em Processos Gerenciais no ISAE
Então, se você chegou até aqui e se identificou com o curso, por que não aprender em uma instituição com 25 anos de bagagem na capacitação de líderes em todo o Brasil?
O ISAE está sempre de braços abertos para receber os líderes do futuro. E se você quer ser um deles, clique aqui e saiba sobre a Graduação em Processos Gerenciais da nossa instituição.
No dia 02 de dezembro, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) apresentou os resultados preliminares de sua segunda missão no Paraná. A reunião virtual promoveu o encontro das equipes do OCDE, do Principles for Responsible Management Education (PRME), com o Governo do Estado, o Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico Social, o Tribunal de Contas, os Municípios-piloto (Araucária, Curitiba e Ubiratã) e demais órgãos estaduais, Instituições de Ensino e representantes do setor privado e da sociedade paranaense. O encontro contou com a participação de representantes da administração municipal de Moscou, que também finalizou a primeira fase do programa. O ISAE, representando o PRME, esteve presente com a participação da Assessora da Presidência e Sustentabilidade, Kathya Balan.
De acordo com Stefano Marta, analista de política da OCDE e coordenador do Programa Abordagem Territorial para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o Paraná é o primeiro estado brasileiro a passar para a segunda fase do programa da OCDE.
A vice-presidente do Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico Social (Cedes), Keli Gali Guimarães, anunciou durante a reunião que em 2021 o Paraná firmará uma nova parceria com a OCDE para continuar a implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) junto aos municípios.
DIFERENTES PONTOS – Segundo o relatório, o Paraná se destacou em diferentes pontos como as estratégias políticas e programas colocados em prática para que o estado se adeque aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como ferramenta para diminuir as disparidades territoriais.
De acordo com Stefano, os principais avanços registrados no Paraná foram na questão de preservação dos recursos hídricos, proteção do Litoral, redução dos níveis de poluição e produção energética a partir de energias renováveis. “Os indicadores do Paraná são maiores do que a média brasileira e dos países da OCDE em diferentes pontos, como a aumento do volume dos corpos hídricos”, disse.
O relatório da OCDE apontou, ainda, que o Paraná é considerado um bom estado para se viver, inclusive para minorias, excedendo a média nacional neste quesito. Stefano Marta destacou ainda as parcerias formadas pelo Paraná com 359 dos 399 municípios para a implementação dos ODS.
DESTAQUES – Durante a reunião, foram destacados os resultados das ações de três municípios paranaenses: Curitiba, Araucária e Ubiratã. As três cidades foram apontadas pela OCDE como fortes atuantes na implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Araucária mereceu destaque por criar um marco institucional com base nos ODS para colocar o município como inovador, inteligente e sustentável. Ubiratã foi destacado por ter desenvolvido indicadores para medir a aplicação dos ODS.
Curitiba foi apontada como destaque por promover a digitalização do município, com foco no desenvolvimento de uma cidade inteligente. “Moscou tem feito um trabalho parecido com Curitiba e acredito que as duas cidades têm muitas experiências para trocar”, afirmou Stefano.
RECOMENDAÇÕES – Durante o encontro, foram apresentadas também as recomendações da OCDE para que o Paraná aumente o alinhamento dos planos municipais com os ODS.
De acordo com a OCDE, o Paraná avançou ao criar 83 indicadores municipais e 38 de nível estadual para medir a efetividade das ações para alcançar os ODS. No entanto, o órgão indicou a necessidade de fortalecer o engajamento do governo federal com os estados, aumentar a integração dos ODS com as ferramentas financeiras municipais e fortalecer o engajamento da população com a agenda 2030, além utilizar os servidores públicos municipais como agentes dos ODS nos municípios.
Fonte: divulgação Agência de Notícias Governo do Estado do Paraná/https://bit.ly/3mTQspE
Manter a inovação constante dentro das cooperativas é um dos pré-requisitos para continuar em destaque em meio à concorrência cada vez mais acirrada. Mas fazer diferente, inovar e ter novos insights o tempo todo, não é nada fácil. São vários desafios e barreiras que precisam ser vencidos todos os dias nessa busca por mudanças. Para auxiliá-lo nesse processo, separamos algumas dicas que podem te fazer virar a chave e ajudar a sua cooperativa a manter a inovação de forma muito mais fácil.
Tenha em mente que mudanças são positivas
O primeiro passo para inovar é ver a mudança como algo positivo e inserir essa prática no dia a dia da cooperativa, afinal, mudar faz com que novas ideias surjam e com elas novas soluções. As mudanças também são uma excelente oportunidade para fazer testes e descobrir novas formas de realizar tarefas, processos e também de criar.
Incentive a prática da cultura da inovação diariamente
Você incentiva a inovação constante entre seus colaboradores? Ainda não? Pois deveria! Com uma equipe engajada, fica muito mais fácil surgirem novas ideias, produtos e serviços que podem ser oferecidos a clientes e parceiros. Além disso, profissionais motivados podem ajudar o seu negócio a crescer ainda mais. Por isso, incentive diariamente a interação e o compartilhamento de ideias.
Crie o hábito de ouvir mais e pratique a transparência
Além de incentivar o compartilhamento de ideias, também é preciso estar aberto a ouvi-las e colocá-las em prática. Ouça o que seus colaboradores, clientes e parceiros têm a dizer: assim, a inovação vai chegar mais rápido aos produtos e serviços da sua cooperativa. Aproveite também para praticar a transparência compartilhando as conquistas, metas e desafios que estão por vir. Dessa forma, todos vão estar juntos em prol de um objetivo.
Busque aprendizado constante e mantenha-se atualizado
Nada melhor para manter a inovação constante do que investir em conhecimento, não é mesmo? Incentive a sua equipe a realizar cursos de aperfeiçoamento constantes, além de participar de palestras e workshops que com certeza irão trazer insights valiosos. Valorize todo o conhecimento compartilhado e deixe clara a importância dessas atualizações para o desenvolvimento dos negócios.
Quando você faz acontecer tudo isso, a inovação passa a ser parte integrante do negócio e vai acontecer naturalmente, com resultados que serão visíveis a longo prazo. Por isso, tenha paciência, arregace as mangas e prepare-se para ver a transformação ganhando forma. Aproveite para conhecer também as soluções In Company do ISAE.
O ISAE Escola de Negócios teve o seu programa internacional Business for Social Impact in Emerging Markets – BSIEM reconhecido com o Selo Sesi ODS 2020 na categoria Ações Pós-pandemia. “Saiba mais: https://bit.ly/2JrunjQ
O programa envolve quatro instituições – o ISAE, RANEPA (Rússia), Universidade Externado (Colômbia), SPJIMR (Índia) – em módulos semanais imersos em cada uma das localidades. O estudante recebe uma certificação internacional em cada um dos países, além de possibilidade de créditos oferecidos pelas universidades. “Para nós é muito importante o reconhecimento desse programa, por ser uma atividade 100% colaborativa com nossos parceiros internacionais. Engajar alunos do mundo todo para discutir temas relevantes dos mercados emergentes é muito inspirador e desafiador, considerando que esse ano tivemos que mudar todo o programa para oferecê-lo de maneira remota”, celebra Gustavo Loiola, coordenador do programa no ISAE. Em 2020, no contexto da pandemia, o programa se dividiu em 3 módulos:
- Rússia (Ranepa Business School): Imersão com foco em desafios sociais do país, observando problemas e oportunidades, para criar conhecimento e transformar questões sociais em modelos de negócios bem-sucedidos;
- Colômbia (Universidade Externado): Descobrir oportunidades novas e lucrativas nos mercados de base da pirâmide;
- Brasil (ISAE): Inovação social e seu potencial transformador frente aos desafios do Coronavírus.
O Selo Sesi ODS é uma oportunidade de reconhecimento para indústrias, empresas, instituições de ensino, organizações públicas e da sociedade civil que estão atuando em prol dos ODS.